各单位：

为了加强学校专业技术岗位聘用动态管理，根据《福建商学院第二轮岗位设置与聘用管理实施方案》（闽商院文〔2020〕19号）文件精神，经学校研究决定，开展2021年专业技术岗位微调与聘用工作。结合学校疫情防控工作的要求，对材料审验、提交的流程做了调整。现将有关事项通知如下：

一、申报对象

（一）学校在职在岗受聘于教师和其他专业技术岗位的人员，按岗位属性应聘相应的岗位等级。

（二）当年度已达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，不接受申报。

二、投入岗位

本次专业技术岗位微调设置的等级为正高级（二至三级）、副高级（五至六级）、中级（八至九级）、初级（十一级）。

三、申请条件

根据《福建省事业单位专业技术二级岗位基本任职条件（试行）》（闽人社文〔2014〕374号）、《福建商学院第二轮岗位设置与聘用管理实施方案》（闽商院文〔2020〕19号）文件要求执行。

四、重要事项

（一）本次岗位晋级截止时间为2021年12月31日，任职年限、工作年限、所有成果均以足年足月计算；申报人员所有业绩成果必须是任现聘岗位（含空档期）以来取得方可有效。

（二）高层次引进人才，可以在本单位岗位指标范围内参加岗位聘用，聘委会同意聘任的人员，在“引进高层次人才聘用协议”聘期结束，视聘期考核结果确定是否聘任。聘期考核合格的，从考核合格之日起予以岗位聘任；聘期考核不合格的，不予岗位聘任。

（三）高层次引进人才，或调入学校工作的人员，申报专业技术岗位等级晋升所取得的业绩成果必须以“福建商学院”为第一署名单位。

（四）专业技术岗位等级晋升原则上实行逐级晋升，业绩特别突出的可越级晋升。申报人员必须满足晋升岗位任职年限和晋升岗位业绩条件（双重、累加条件）方可越级晋升，或国家级人才计划入选者。

（五）本次申报岗位晋级的专业技术人员应与现从事工作岗位类别相同，不得跨岗位类别申报；各系列专业技术人员现聘职称与岗位不一致（不匹配）的或未转评的，本次不得申报岗位晋级聘用。

（六）申报人员续聘或晋级的业绩成果，必须与本人所聘任岗位及从事的专业一致或相近。凡是与本人所聘任岗位及从事专业无关的成果，一律不计为续聘或晋级考核的成果。

（七）省部级及以上项目以立项为准，其他项目必须已经结题。

（八）指导学科技能和创新创业竞赛、大学生创新创业训练计划项目仅认定第一指导教师。

（九）有关刊物的认定按照（商院人事〔2018〕38号）和闽商院文〔2020〕37 号文件执行。

（十）专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。

五、聘用程序

（一）个人申报。

符合岗位条件的人员填写《福建商学院专业技术岗位聘用申请表》，并在规定时间内向本单位提交申请表及真实证明材料。

备注：《科研课题工作情况登记表》(科研处核验)、《教研教改课题工作情况登记表》(教务处核验)、《专业技能竞赛获奖情况》(通识学院核验)、《专业技术岗位聘用教学工作量登记表》(教务处核验)等4份表格的核验工作，统一由各单位分类汇总。

1、马尾校区五个学院，4份材料汇总完统一交至马尾校区专家楼1楼教务处，唐雪峰老师；

2、连江、鼓楼校区的单位，4份材料分别交给：科研处罗雪英老师、教务处俞强老师、通识学院张琳老师。

基本程序：单位统一汇总材料——>各职能单位统一复核材料——>各单位。

如有疑义将由各职能部门与申报人员联系。疫情期间非必要不入校。

（二）实行双公示

1.核对材料。各单位对晋级人员师德师风及提交的晋级佐证材料进行核对包括：学年考核结果、师德师风考核结果（由所在单位验证）；教学工作量、教学成果（由教务处验证）；教研教改或科研项目（分别由教务处、科研处验证）；技能竞赛奖（由通识教育学院验证）；获奖成果（提交正式文件或获奖证书为准）。《福建商学院岗位聘任申请表》，在本单位公示5个工作日，经公示无异议。

2.评议推荐。各单位推荐工作组对申报人员进行评议推荐（推荐前，思想政治表现需要征求基层支部意见），提出推荐意见，初步确定拟聘人选，并将拟聘人选在本单位范围内公示5个工作日，经公示无异议后，报学校教师工作部复审。

（五）学校审定。学校聘委会审议，校长办公会议、校党委会会议研究审定。

（六）学校公示。审定晋级拟聘人选名单在全校进行公示，公示期为5个工作日，接受广大教职工监督。

六、工作要求及报送材料

（一）坚持重师德、重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，择优推荐。明确程序保证做到公开、公平、公正。有师德失范行为受到处理的，在职称评审、岗位晋级、聘任、评优评先均“一票否决”。

（二）为确保学校2022年岗位微调与聘用工作顺利进行，请各单位务必严格按照本通知要求和时间安排认真做好各项准备推荐工作。

（三）各单位召开评议推荐工作组会议时，由组长主持会议，委员须有三分之二及以上出席会议方为有效，并采取无记名投票表决。同意票超过出席会议委员人数的三分之二及以上方为通过。未出席会议的评委不得委托投票或补充投票。

（四）材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐上报。所在部门应在申报人员的表格推荐意见栏中注明“经公示，申请人所填写材料真实，符合专业技术×××级岗位聘用条件，同意推荐聘任该等级岗位”。

七、其他规定

（一）请各单位务必将《关于开展2022年岗位微调与聘用工作的通知》通知本单位的教职工。并严格按照通知时间报送材料，须提交的晋级材料及各类表格填写要求见附件。如因个人原因而拖延晋级工作进度，逾期不予受理。

（二），4月3日前各单位将统一汇总后的《专业技术岗位聘用申请表》（个人）、《推荐专业技术岗位调整与聘用情况汇总表》(单位)送达教师工作部；4月13日前，将所有申报材料报送达教师工作部，逾期不予受理。联系人：朱老师。

（三）特别提醒：疫情防控期间，请各单位、个人，严格遵守学校防疫规定。疫情期间非必要不入校。